Сварщик MIG/MAG — 135 метод с мин. опытом работы
- 4100-4900 zł (złotych)
- Polska (Inowrocław)
Сварщик MIG/MAG — 135 метод с мин. опытом работы
Предприятие является крупным производителем металлоконструкций (дорожных барьеров, отбойников)
Город приезда: m. Inowrocław (40 км от г. Быдгощ) или г. Варшава
Место работы: m. Inowrocław (40 км от г. Быдгощ)
Зарплата: 4100 zł – 4900 зл/мес нетто, 18,10 зл/ час нетто, до 26 лет — 24 зл/час нетто, возможность аванса после 1 недели, выплата зарплаты 20 числа каждого месяца за предыдущий
График работы: 240-280 час/мес, пн– сб по 10-12 часов в день, дневные и ночные смены
Проживание: 60 зл/мес, 2-5 человек в комнате, комфортные условия
Требования:
- мужчины до 50 лет
- виза/биометрия от 2 мес
- польский на уровне понимания
- приём на работу по результатам тестирования (сертификат не требуется)
- минимальный опыт работы на аналогичной должности
- (умение варить методом MIG/MAG) — минимум 3 мес
Обязанности:
- сварка элементов (защитных стальных барьеров, используемых на дорогах Европы) 135-136 методом
- работа на заводе металлоконструкций
- проверка качества сварочного шва, отчётность руководителям смены
Вид договора: умова Злеценя, есть возможность подать документы на карту Побыту, воевудское приглашение
Рабочая одежда: верхняя защитная одежда предоставляется
Питание: за свой счет
Доезд к работе: работа в пешей доступности от жилья
Кандидатам до 26 лет есть возможность сделать статус студента, что позволяет получать зарплату 24 зл на руки, оплата за данный документ 300 зл (с зарплаты).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
