Сварщик MIG/MAG — 135 метод с мин. опытом работы
- 4100-4900 zł (злотых)
- Польша (Иновроцлав)
Сварщик MIG/MAG — 135 метод с мин. опытом работы
Предприятие является крупным производителем металлоконструкций (дорожных барьеров, отбойников)
Город приезда: m. Inowrocław (40 км от г. Быдгощ) или г. Варшава
Место работы: m. Inowrocław (40 км от г. Быдгощ)
Зарплата: 4100 zł – 4900 зл/мес нетто, 18,10 зл/ час нетто, до 26 лет — 24 зл/час нетто, возможность аванса после 1 недели, выплата зарплаты 20 числа каждого месяца за предыдущий
График работы: 240-280 час/мес, пн– сб по 10-12 часов в день, дневные и ночные смены
Проживание: 60 зл/мес, 2-5 человек в комнате, комфортные условия
Требования:
- мужчины до 50 лет
- виза/биометрия от 2 мес
- польский на уровне понимания
- приём на работу по результатам тестирования (сертификат не требуется)
- минимальный опыт работы на аналогичной должности
- (умение варить методом MIG/MAG) — минимум 3 мес
Обязанности:
- сварка элементов (защитных стальных барьеров, используемых на дорогах Европы) 135-136 методом
- работа на заводе металлоконструкций
- проверка качества сварочного шва, отчётность руководителям смены
Вид договора: умова Злеценя, есть возможность подать документы на карту Побыту, воевудское приглашение
Рабочая одежда: верхняя защитная одежда предоставляется
Питание: за свой счет
Доезд к работе: работа в пешей доступности от жилья
Кандидатам до 26 лет есть возможность сделать статус студента, что позволяет получать зарплату 24 зл на руки, оплата за данный документ 300 зл (с зарплаты).
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
