Pracownik na magazynie odzieży, obuwia i artykułów gospodarstwa domowego CCC
- 4000-5500 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 29-05-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parCCC EU (marka HalfPrice) – nowa sieć handlowa w kategorii off-price, gdzie klienci znajdą szeroki asortyment produktów znanych marek w bardzo atrakcyjnych cenach. http://CCC.EU oferuje odzież, obuwie, akcesoria, kosmetyki, zabawki oraz elementy wystroju wnętrz i akcesoria.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3800-5550 zł/m-c netto; 35 000-51 500 UAH; 920-1350$.
◈ 22,37 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27,7 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do potwierdzenia);
◈ 27,7 zł/godz. netto - stawka z certyfikatem rezydenta Ukrainy.
◈ Zaliczka - po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-piątek (czasami soboty);
◈ Praca na 3 zmiany po 8 godzin:
I zmiana – od 6:00 do 14:00,
II zmiana - od 14:00 do 22:00,
III zmiana - od 22:00 do 6:00;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168-200.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przyjęcie i załadunek towaru;
◈ kompletacja i pakowanie towarów;
◈ oznakowanie i sortowanie towaru;
◈ większość mężczyzn pracuje na dziale załadunku/rozładunku.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 300 zł/m-c;
◈ zakwaterowanie w Legnicy;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dostępne wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ transport: darmowy autobus z Legnicy;
◈ dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 300 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 787
