ПАКУВАЛЬНИК НА СКЛАД ПЛАСТИКОВИХ ВИРОБІВ, 22 зл нетто. Чол. до 50р
- 5300 zł (złotych)
- Polska (Bydgoszcz)
РОБІТНИК НА СКЛАД ПЛАСТИКОВИХ ВИРОБІВ
(Робота на складі з упакування та комплектації різних пластикових виробів)
Місце роботи та оформлення - місто Bydgoszcz
Чоловіки, до 50 років
Ставка: 22,00-27,70 zł/годину netto
Робочих годин на місяць 240-280. Є нічні
Щомісячна вартість проживання 490 злотих
Завдання:
Приклеювання етикеток за шаблоном
Упаковка в плівку та коробки
Підготовка до відправлення
Умови роботи та проживання:
• Ставка: 22,00 zł/годину netto, для студентів:
27,70 zł/година netto
(Для студента обов'язкова наявність актуального та перекладеного польською мовою документа, що підтверджує статус)
• Графік:
Пн.-Пт. позмінно, є нічні. Неділя- вихідний, та 1 або 2 робочі суботи на місяць (за проханням підприємства):
І зміна: 6:00-18:00
ІІ зміна: 18:00-6:00
• Кількість робочих годин в місяць:
240-280
• Проживання:
490 злотих за комунальні послуги (вираховується із зарплати).Для студентів – 690 зл/місяць.
Компенсація за своє житло
- 250 zł/місяць, якщо відпрацюють 160 годин і більше, якщо меньше 160 годин - сума компенсаціі буде меньша, для судентів доплати немає
• Доїзд:
Робота в місті, доїзд громадським транспортом, потрібно зробити проїзною (близько 120 злотих на місяць)
Вираховуються засоби працевлаштування (робочий одяг, медкомісія) по закінченню співпраці. Детальну інформацію можна дізнатись в офісі при оформленні на роботу.
• Умови роботи на підприємстві:
- Перерви:
Дві перерви по 15 хвилин
- Температура:
у приміщеннях +20-23°С
Вимоги:
Чоловіки до 50 років
Гарна фізична форма
Можна без досвіду та знання польської мови
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




