Работник продовольственного склада
Пол
Мужчины
Возраст от 18 до 44 лет
Локализация
Польша, LUBIN
Заработная плата
Первые 2 месяца:
22.37 зл нетто
27,70 зл нетто для студентов до 26 лет.
Обязанности
- комплектация товара согласно заказам
- работа в наушниках с помощью голосовых команд
- обслуживание ручного палетяка (рохля)
- поддержание порядка и чистоты на складе.
После 4 недель работники переходят на аккорд, то есть зарплата будет зависеть от выработки норм. Работнику в любом случае гарантируется минимальная зарплата, а благодаря аккорду можно зарабатывать значительно больше почасовой ставки (5000-6000 нетто).
Работая на аккорд зарплата зависит от выработки нормы:
минимальное выполнение нормы 81% ставка 23.50 брутто = 18,98 зл нетто
100% ставка 27,00 злотых брутто = 21,80 нетто
110% ставка 28,50 злотых брутто = 23,01 нетто
120% ставка 30,50 злотых брутто = 25,82 нетто
График работы
пн - сб
I смена 07:00 - 19:00
ІІ смена 19:00 - 07:00.
220/240 часов в месяц.
30 мин. перерыв
Проживание
400 зл/мес (вычитают из зарплаты) Жилье со всеми удобствами в комнате 3-4 человека. Если работник будет снимать свое жилье, агентство выплатит компенсацию в размере 350 zł в месяц
Питание
Работники получают бесплатный обед на складе
Дополнительная информация
Каждый из сотрудников должен выучить минимальное количество слов в течение этапа обучения (такие как: числа, да, нет, подтверждаю). Работа заключается в комплектации, голосом подтверждают количество товара, которое они скомплектовали или уложили на паллету. На каждом складе есть бригадир, который обучает, помогает и следит за работой команды;
Польская санитарная книжка - стоимость 150 злотых (снимается с первой зарплаты).
Обувь 100 злотых.
150 злотых - обучение рохли, если кандидат не отработает 3 месяца.
Подписание документов через Варшаву, так как здесь на месте и оформляют обязательные санкнижки.
Просьба писать и звонить в Viber или WhatsApp (спасибо)
Wszystkie oferty od "Рекрутер1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.