РАБОТА НА СКЛАДЕ ПРОДУКТОВОМ СКЛАДЕ ST-PRO
- 3000-6000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
РАБОТА НА ПРОДУКТОВОМ СКЛАДЕ ST-PRO
РАСПОЛОЖЕНИЕ: : Wrocław – Tyniec Mały (2 локации: продуктовый склад и склад алкогольно-табачной продукции), Gliwice - Szałsza (продуктовый склад)
ГРАФИК РАБОТЫ И ЗАРПЛАТА:
-график на продуктовых складах: 5 дней в неделю, работа в односменном режиме, по 10 ч-13ч в день, зависит от объема работы. Начало смены в 16:00/16:30;
-график на складе алкоголя и сигарет: 5 дней в неделю, работа в односменном режиме, по 10ч-13 ч в день, зависит от объема работы. Сейчас работают с 14:00 до 21:00/21:30.
-ставка нетто: 3000-6000 злотых (работа на аккорд - оплачивается по количеству заказов). В первые 2 месяца работы более низкая зарплата, но если человек научится работать на этом складе, может заработать до 6000 злотых нетто.
-температура на складах 18-24 градусов;
ТРЕБОВАНИЯ:
-мужчины, женщины, пары до 60 лет (женщины должны быть готовы к физическому труду)
-виза или био;
ОБЯЗАННОСТИ:
на разных складах комплектация разной продукции:
-Wrocław – Tyniec Mały 1, Gliwice - Szałsza: комплектация заказов (продукты питания, например, чипсы, кофе, чай, напитки, пиво), работа со сканером, укладка товаров на поддоны;
-Wrocław – Tyniec Mały 2: комплектация товаров с акцизным сбором (алкоголь, сигареты), работа со сканером, укладка товаров на паллеты и в корзины;
ПРОЖИВАНИЕ:
-предоставляется, хорошие условия, комнаты на 2-4-, стоимость 700 злотых из заработной платы; недалеко от жилья есть супермаркеты; от работодателя предоставляется рабочий автобус от жилья до работы;
ОФОРМЛЕНИЕ: Трудоустройство напрямую к клиенту. Работать будете по договору Umowa zlecenie - которая предусматривает более гибкий график работы и гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K






