Слесарь Механик
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Województwo śląskie)
- 16-01-2024
СЛЕСАРЬ - МЕХАНИК
Трудоустройство у РАБОТОДАТЕЛЯ на прямую, без посредников*
Работа на заводе по изготовлению деталей к автомобильной промышленности в городе Скочув.
Трудовой договор: UMOWA O PRACĘ
Характер работы:
- Знание стандартов и инструкций в профессиональной сфере;
- Обслуживание станков и оборудования;
- Работа с пилами, шлифовальными и слесарными инструментами;
- Чтение технической документации;
- Вспомогательные работы в производственном цеху (ковка, прихват сваркой и тд).
График работы: 3 смены по 8+ часов., 2 выходных
все надгодыны оплачиваются выше, согласно Умове о праце!
График устанавливается на целый месяц, можно адаптировать под ситуации личного характера.
Заработная плата: основа ставки 5 460 - 5910 зл/мес.
+доплаты за надчасы, работу в дни календарных выходных, + выплаты больничных, отпускных, + премии за эффективность, часы работы, + премии квартальные, годовые, праздничные.
(с учётом премий з/п ок. 6 410 зл/мес).
При трудоустройстве:
- подписание документов о трудоустройстве;
- предоставляется рабочая одежда, обувь, средства личной защиты;
- бесплатное питание (обед), в период рабочего дня;
- полный социальный пакет для Работника и членов его семьи (страховка, организация туристических выездов, подарки на новогодние праздники и тп).
Организация собеседования на производстве, знакомство с условиями рабочего места, представление Вас, как Кандидата по вакансии:
578 050 507
Viber, WhatsApp, Telegram, +48 578 050 507
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.4K





