Praca na statku wycieczkowym 👩🎤 Animator
Wymagania:
Wiek od 21 lat.
Dyplom w dziedzinie edukacji, preferowana pedagogika. Doświadczenie w pracy jako mistrz ceremonii lub w profesjonalnej rozrywce (teatr, muzyka, taniec, komedia itp.), doświadczenie w pracy w kurortach, na liniach wycieczkowych lub w branży rozrywki.
Doświadczenie w pracy z mikrofonem.
Język angielski: poziom konwersacyjny.
Informacje o wakacie:
Kontrakt: 6-9 miesięcy.
Urlop: 2 miesiące.
Wynagrodzenie: stała płaca zgodnie z kontraktem 2650$ + napiwki. Miesięczny dochód może się różnić w zależności od wielkości miejsca pracy, trasy statku, sezonu i jakości świadczonych usług.
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie zdrowotne na koszt pracodawcy.
Zakwaterowanie: wygodna kabina dwuosobowa.
Grafik pracy: 6 dni/tydzień, 8-10 godzin/dzień.
Obowiązki:
Utrzymuje stałą interakcję z gośćmi. Prowadzi i uczestniczy w programach rozrywkowych i wydarzeniach dla dorosłych i rodzin.
Uczestniczy w procedurach załadunku i wyładunku, udzielając informacji, kierując i asystując gości do kabin i/lub wyjść.
Kieruje gości po trapach i poza nimi, gdy statek dotarł do portów.
Asystuje gościom na lądzie podczas wycieczek.
Uczestniczy w pokazach i wydarzeniach prezentowanych przez dział dyrektora rejsu, biorąc udział w parodiach i/lub prostych programach tanecznych. Prowadzi, organizuje lub przeprowadza różne wydarzenia i/lub turnieje.
Używa sprzętu oświetleniowego dla pokazów zgodnie z instrukcjami w miarę potrzeby, gdy personel sceniczny wykonuje obowiązki za kulisami. Uczestniczy w obowiązkowych próbach w miarę potrzeby.
Dokonuje montażu i demontażu sprzętu przed i po wydarzeniach. Asystuje w portach i okolicznych strefach.
W sprawie zatrudnienia proszę kontaktować się przez WhatsApp pod numerem +37256135857 Vladislav
Wszystkie oferty od "Maritime Staffing" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 54.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.