Производство спинок и подушек для автомобильных сидений, приборных панелей и дверных панелей для брендов Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes и Volkswagen.
Город работы: Gorzów Wielkopolski
Должность: Рабочий на автомобильном предприятии
Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Pracę
Ставка: 4242 брутто/месяц без учета премий и надбавок. Дополнительно оплачиваются надчасы. Дополнительно +20% к ставке за работу в ночное время, +50% к ставке за надчасы, +100% к ставке за работу в выходные и праздничные дни. Премии 50зл за выход в выходной день. Зарплата до 10 числа каждого месяца. Авансы не предоставляются!
График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14 / 14-22 / 22-6). График плавающий. Есть сверхурочные и работа в выходные дни!
Перерывы - только 20 минут
Проживание:
Предоставляется предоставляется в г. Gorzów-Wielkopolski, стоимость 250 зл/мес. Доплата за свое жилье - 350 зл нетто.
Как добраться до работы: общественным транспортом за счет работника. Остановки можно взять у рекрутера или координатора. Доезд до работы: 96зл за проездной по стороне работника и не возмещается.
Обязанности работника:
Производство и монтаж дверных и приборных панелей. Складывание дверной рамы, приборной панели. Крепление зажимов и монтажного оборудования
Обработка изделий из пластика. Покрытие элементов "искусственной" кожей. Вырезание эскизов из материалов. Склеивание, заливка пеной, шитье
Работа возле машины. Обслуживание сканера
Визуальный контроль деталей
Дополнительная информация:
На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). предприятие компенсирует 50% на обеды. Так же обед можно приносить и разогревать свой.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки.
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 945
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.