🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni i pary;
◈ wiek do 55 lat;
◈ biometria lub “paszport ukr. +Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina;
◈ dobry wzrok.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3800-5550 zł/mies. netto; 36 100-53 000 hrn; 930-1360$.
◈ 22,37 zł/godz. netto - stawka;
Stawka zależy od wydajności:
<75% - 100% - 22,37 netto
101%-120% - 24,00 netto
121%-130% 24,23 netto
130% 25,13 netto
◈ 27,7 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Jest możliwość pobrania zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 8 godzin
I zmiana 6.50 – 14.50,
II zmiana 14:50-22:50,
◈ Poniedziałek - piątek.
◈ Czasem możliwość pracy w sobotę.
◈ Ilość godzin w miesiącu: 168-200.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca przy montażu części samochodowych.
◈ każda osoba otrzymuje części do montażu;
◈ kontrola wizualna części samochodowych;
◈ obsługa prostych narzędzi montażowych (np. wkrętarka)
◈ w zależności od miejsca pracy, praca odbywa się w grupach 3-4 osoby lub indywidualnie;
◈ praca siedząca;
◈ na pracy nie trzeba podnosić niczego ciężkiego.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 200 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 4 osoby;
◈ dla par oddzielny pokój;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: pieszo (2 km).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza dostarczana bezpłatnie (buty, spodnie i koszulka).
◈ Na terenie zakładu jest stołówka.
◈ Uwaga! Za ubezpieczenie medyczne w Luxmed będzie potrącane 53 zł netto.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Sanok (200 km od Krakowa).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.