**Pracownik magazynowy**
Praca w magazynie, gdzie przechowywane są produkty przed transportem do takich sklepów jak Biedronka, Auchan.
**KRÓTKO O NAJWAZNIEJSZE**
💵 Wynagrodzenie 19-25,50 zł/godz. netto;
💰 5300-7100 zł/mies. netto; 47 000-63 000 UAH; 1300-1760$;
📈 Praca po 12 godzin/dobe;
👬 Dla mężczyzn do 50 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450-700 zł;
📍 Żabia Wola (25 km od Warszawy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300-7100 zł/mies. netto; 47 000-63 000 UAH; 1300-1760$.
◈ 19-21 zł/godz. netto - stawka (zależy od efektywności pracownika);
◈ 24,54 -25,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia) (zależy od efektywności pracownika);
◈ Zaliczka - 400 zł po przepracowanym tygodniu.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-sobota (zmienny);
◈ Po 12 godzin;
◈ Są zmiany nocne;
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 280.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Załadunek/rozładunek towarów na samochód (z użyciem wózka elektrycznego);
◈ Skanowanie paczek skanerem;
◈ Kompletacja towarów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media 450 zł/mies., dla studentów 700 zł;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju przebywa 3-5 osób;
◈ pary rodzinne mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zakwaterowanie znajduje się w 15-25 minut od pracy;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 1 zł za przepracowaną godzinę (dla studentów brak dopłat).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Prośba o zabranie własnej pościeli.
◈ Pracodawca bezpłatnie zapewnia obuwie oraz pełny komplet odzieży z ochroną termiczną (do -45°).
◈ Badania lekarskie. Odliczane z pierwszej pensji - 200 zł.
◈ Warunki pracy w przedsiębiorstwie.
Temperatura: od +0 do +13°C. Pracodawca zapewnia gorące napoje.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Żabia Wola (25 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.