Pracownik produkcji Faurecia Gorzów
Fabryka produkuje panele przyrządów i panele drzwiowe dla producentów takich jak Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes i Volkswagen.
Krótko o najważniejszym
📈 Praca po 8 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla mężczyzn, kobiet i par do 50 lat;
📜 Wiza, bio, ukr.pasport+Pesel;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę o pracę;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 Gorzów Wielkopolski.
💳 WYNAGRODZENIE
• początkowa stawka – 6100 zł/mies netto BEZ uwzględnienia jakichkolwiek dodatkowych godzin i premii.
Dopłata za nadgodziny:
• za pracę w nocy od 22 do 6 rano stawka wyższa o 20%;
• + 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
• + 100% za nadgodziny w weekendy;
• + premia produkcyjna - 15% wynagrodzenia;
• + dopłata za pranie 16 zł;
• + 200 zł za wypoczynkowe;
• dofinansowanie żywności (śniadanie (2,5 zł) lub obiad (5 zł) do wyboru).
📈 Grafik pracy
• trzy zmiany po 8 godz./dzień: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00;
• 4-brygadowy system pracy;
• 5-6 dni w tygodniu;
• od 200 godzin pracy miesięcznie.
📜 OBOWIĄZKI
• produkcja i montaż paneli drzwiowych i przyrządowych;
• obróbka produktów z plastiku;
• pokrycie elementów sztuczną skórą;
• wycinanie szkiców z materiałów;
• praca przy maszynie;
• kontrola wizualna detali;
• montaż ramy drzwiowej/przyrządowej;
• mocowanie zacisków i sprzętu montażowego;
• klejenie, wylewanie pianką, szycie;
• obsługa skanera.
WAŻNE! Praca na stanowisku szwaczki nie wymaga doświadczenia – najważniejsze jest chęć nauki. Ta praca jest prostsza niż na linii produkcyjnej. Dziewczyny, które wcześniej przychodziły na ten proces, były zadowolone z pracy i rzadko się zwalniały.
🏠 Zakwaterowanie
• zapewniane za darmo;
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.