🇨🇿 m.Praga, m. Brno
💳 Wynagrodzenie:
Dla pracowników z 3-miesięcznymi wizami roboczymi i wizami tymczasowej ochrony:
• 165 koron/godzinę za pierwsze 150 przepracowanych godzin
• 170 koron/godzinę po 150 przepracowanych godzinach
• 180 koron/godzinę po 2000 przepracowanych godzinach
Dla pracowników z długoterminowymi dokumentami:
• 185 koron/godzinę (pierwszy miesiąc – podczas zmiany pracodawcy)
• 170 koron/godzinę po 150 przepracowanych godzinach
• 180 koron/godzinę po 2000 przepracowanych godzinach
⏱ Grafik pracy:
• 5-6 dni/tydzień, 8-12 godzin, zmiany dzienne i nocne
🔹 Obowiązki:
• zbieranie towarów zgodnie z fakturą
• użycie skanera ręcznego, na którego ekranie wyświetla się nazwa towaru, który należy zeskanować, włożyć do koszyka i przekazać dalej przez magazyn
• praca na normę, jest możliwość szkolenia
❗️ Pierwsze 7 dni to wynagrodzenie godzinowe, po czym zaczynają obowiązywać normy. W magazynie są sektory ciepłe i chłodne (temperatura ok. +9-10 stopni)
🛏 Zakwaterowanie:
• 2-3 osoby w pokoju, koszt 5000 koron miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia)
🔹 Wymagania:
• mężczyźni, kobiety, pary do 50 lat
• szkolenie na miejscu
• wytrzymałość fizyczna
• dobry wzrok
• sprawność rąk
ℹ️ Informacje dodatkowe:
• w magazynie obowiązkowe są specjalne buty robocze z twardym noskiem, można je kupić samodzielnie lub dostarczamy za 800 koron (koszty te będą potrącane z wynagrodzenia)
• strój dowolny, a kamizelka odblaskowa jest wydawana bezpłatnie
📄 Rodzaj zatrudnienia: tylko oficjalna praca. Umowa jest podpisywana z pracownikiem
📄 Wymagane dokumenty: przyjmujemy kandydatów, którzy mają tymczasową ochronę w Czechach lub przyjeżdżają bezpośrednio z Ukrainy (nie mają ochrony w innych krajach UE, nie mają wiz do innych krajów UE), kandydatów z paszportem UE
Telefon do kontaktu
0979845655
+380979845655 Viber | Telegram
#czeska #dlamezczyzn #dlakobiet #dlapar #pracakwCzechach #ofertapracticewCzechach #czeska
Wszystkie oferty od "Work in Cooperation" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.