Firma HELLA, dostawca branży motoryzacyjnej działająca pod marką Forvia, wchodzi na rynek elektroniki wysokiego napięcia z dużymi seriami od niemieckiego producenta premium.
Firma zajmuje się produkcją świateł dla samochodów osobowych różnych marek, takich jak Škoda, Audi, Renault, BMW, Seat, Jaguar i inne.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 138,20 koron/godz. netto;
💰 25000-31000 koron/mies. netto; 39000-48000 hrywien; 1050-1300 $;
📈 Praca po 7,5 godz. dziennie, 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Wiza czeska;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 Olomouc (Ołomuniec).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 138,20 koron/godz. netto;
◈ dopłata za nadgodziny 25%;
◈ dopłata za pracę nocną 10%;
◈ dopłata za pracę po południu 5%;
◈ dopłata za pracę w weekendy 10%;
◈ dopłata za pracę w święta 100%;
◈ premia za trzyzmianowy system pracy 6 koron/godz.;
◈ premia za przepracowany czas od 0 do 10%;
◈ premia za ocenę osobistą od 0 do 10%;
◈ premia za produktywność od 0 do 34%;
◈ premia półroczna od 0 do 30% średniego miesięcznego wynagrodzenia;
◈ dopłata do posiłków w wysokości 55% wartości posiłku, maksymalna dopłata wynosi 33 korony;
◈ średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi 25000-31000 koron/netto;
◈ zaliczka po 2 tygodniach pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 7,5 godziny dziennie, w zależności od obciążenia;
◈ 5 dni w tygodniu;
◈ możliwość pracy w nadgodzinach.
◈ na wybranych liniach i stanowiskach 12-godzinne zmiany.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ transport materiałów produkcyjnych;
◈ sortowanie, pakowanie części;
◈ montaż części;
◈ składanie świateł;
◈ kontrola jakości produkcji.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ bezpłatnie zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w mieszkaniach;
◈ dobre warunki w pokojach;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i rekreacji, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd do pracy z miejsca zakwaterowania transportem publicznym;
◈ bezpłatnie wydawane są bluza i obuwie robocze.
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.