Pracownik wózka elektrycznego w magazynie supermarketu**
Portugalska firma, duża sieć magazynów spożywczych w Polsce, zajmuje się dostarczaniem produktów do różnych supermarketów, stacji benzynowych, sklepów.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ średnie miesięczne wynagrodzenie do 26 roku życia od 5200 zł/netto-9000 zł/netto i więcej;
◈ średnie miesięczne wynagrodzenie po 26 roku życia od 4229 zł/netto do 7700 zł/netto;
◈ stawka 27,70 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (proszę upewnić się);
◈ stawka od 21,50 (należy podpisać PIT-2, powiedz o tym koordynatorowi podczas podpisywania umowy);
◈ wynagrodzenie zależy od wyników pracy konkretnego pracownika (liczba skompletowanych towarów+liczba godzin=wydajność), istnieje możliwość zarabiania do 34,48 zł/godz. netto.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ dział świeżych produktów: zawsze od 16:00-04:00;
◈ dział suchych produktów: po 8 godzin: 14:00 - 22:00; 22:00 - 14:00; po 12 godzin: 9:00 - 21:00; 21:00 - 9:00;
◈ tydzień pracy zaczyna się w niedzielę, sobota zawsze wolna;
◈ 220-300 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca na wózku elektrycznym w magazynie sklepu;
◈ praca ze skanerem;
◈ kompletacja produktów spożywczych (wszystkie produkty, które znajdują się na półkach sklepowych, najcięższe to opakowania wody lub alkoholu);
◈ zamówienie wyświetlane jest na skanerze w języku rosyjskim i ukraińskim i pokazuje, co i w jakiej ilości należy zebrać;
◈ bezpłatne szkolenie i uzyskanie uprawnień na wózki widłowe;
◈ w chłodni od 1-5 stopni, w suchym magazynie temperatura pokojowa.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ koszty mediów 227,70 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają w oddzielnym pokoju.
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.