Ми пропонуємо:
Віддалену або гібридну роботу;
Атмосферу яка надихає на розвиток та вдосконалення;
Цікаві задачі та досвід розвитку бренда на Європейському ринку;
Достойну зарплатню, ставка 30 000 грн (KPI), +бонуси
Графік роботи з 9.00 до 18.00.
Від тебе очікуємо:
Релевантний задачам досвід роботи;
Досвід роботи на Європейському ринку або крос-культурна свідомість: розуміння відмінностей культурних особливостей та вміння адаптувати стратегії маркетингу під них;
Максимального залучення та проактивної професіональної позиції;
Бажання розвиватися.
Що ти будеш робити:
-Створювати та контролювати виконання
стратегії маркетингу.
-Створювати та вдосконалювати smm стратегію.
-Приймати участь в розробці сайту та контроль роботи підрядників.
-Формувати УТП бренду Laser Brno та працювати над підвищенням лояльності клієнтів.
-Розробляти конкурентні переваги бренду, приймати участь в розробці бренду, бренд-айдентики, фірмового стилю.
-Розробляти елементи емоційних та раціональних складових бренду.
-Аналізувати ефективність каналів та джерел залучення.
-Розробляти стратегії залучення нових клієнтів, утримання існуючих.
-Контролювати ключові показники маркетингу (згідно з цілями РК, каналів). -Робити необхідні налаштування аналітики.
-Контролювати вхідні звернення, дзвінкі, переписки з відділом продажу.
-Управляти комунікацією з підрядниками.
-Оптимізувати текстові та графічних оголошеня. Складати ТЗ на необхідні креативи, перевіряти та узгоджувати результати.
-Перевіряти якість обслуговування клієнтів.
-Аналізувати якість інтернет-ресурсів Laser Brno.
Wszystkie oferty od "(P2P)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.