Працівниці на міжнар.фірму стартерів і генераторів, компенсація житла,роботи у вихідні, Гданьск
- 25,20 zł (złotych)
- Polska
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietВітаю Вас!
Запрошуємо на роботу жінок з 18 до 55 років на міжнародну компанію
POS Service Holland з продажу стартерів і генераторів
Локалізація: Польща, Гданськ
Заробітня плата: 25,20 зл нетто - до 30 000 брутто. 22,54 зл нетто - після 30 000 брутто. 31,20 зл нетто для студентів до 26 років
Основні обов'язки:
- підготовка товару до випуску зі складу,
- транспортування та розподіл товарів,
- керування навантажувачем, повідомлення про можливі несправності,
- турбота про стан навантажувача - чищення та догляд.
Графік роботи: з Пн. за Пт. у 2 зміни по 8 годин. З 6.00-14.00 та з 14.00-22.00, працюють в одну зміну (в першу або в другу) вибирають при працевлаштуванні в яку зміну працювати. Ті, хто працюють у другу зміну, мають премію (доплату) 400 зл. Перерви встановлюються індивідуально. Також можлива робота у вихідні.
Проживання: зі своїм житлом. Доплата за наявність свого власного житла - Залежить від кількості відпрацьованих годин (+-1,80 зл. x приблизно 200 годин = 360 злотих).
Харчування: на підприємстві працівники безкоштовно мають доступ до кави, чаю.
Переваги проекту: фіма гарантує виплату зарплати та обрану Вами роботу, надає опікуна по містю роботи, абсолютно безкоштовну вакансію. Дзвоніть на вайбер чи телегам і я надам повну консультацію безкоштовно за номером +38096-285-24-21 і надам Вам відео з локації.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
