Работник на склад пищевой продукции (Польша, Kokotów)
- 5250 zł (złotych)
- Polska
- 27-01-2024
Стабильная работа, без перерывов
Требования:
◾️ Возраст до 50 лет
◾️ Медкомиссия и санкнижка - 150 зл (с вычетом из ЗП) до января 2024 года действует акция - бесплатная медкомиссия и санэпид!!!
◾️ Хорошая физическая форма
◾️ Коммуникативный польский язык
(сканер на польском языке)
Где работать?
◾️ 10 км от города Краков - село Кокотув
Условия работы:
◾️ 22.50 зл/нетто- если полная посещаемость за месяц (с подписанием PIT-2)
◾️ 21.50 зл/нетто - если полная посещаемость за месяц (без подписки PIT-2)
◾️ 22 зл/нетто- если есть хоть один пропуск (с подписанием PIT-2)
◾️ 21 зл/нетто- если есть хоть один пропуск (без подписания PIT-2)
◾️ до 26 лет доплата +1 зл/нетто
◾️ Студенты получают 27.70 зл/нетто
◾️ Средняя зарплата 5000-5500 злотых/месяц
◾️ Среднее количество часов 200-240 в месяц
◾️ Изменения по 10 ч (06:00-16:00/ 12:00-22:00/ 22:00-08:00)
(можно брать дополнительные часы)
◾️ Перерывы по 20-30 минут
◾️ Суббота (иногда рабочая)/ воскресенье- выходной день
◾️ Жилье- 450 зл/месяц
◾️За свое жилье доплата 1зл
◾️ Рабочая одежда/обувь - предоставляется бесплатно
(150 зл вычисляется ЗП, если отработали менее 3х месяцев)
Обязанности:
◾️ работа со сканером
(собирать заказ по накладной)
◾️ укладывать собранные товары на паллету
◾️ преподавание товаров/возвратов
◾️ поддержание чистоты на рабочем месте
(на предприятии есть нормы-600 единиц товара в смену)
Дополнительная информация:
◾️ Доезд на работу общественным транспортом
◾️ С собой иметь постельное белье и личную посуду
◾️ Приезд на оформление в город Краков
Контакты:
◾️ Viber +380501529548
◾️ Эл.Почта roman.hr.00@gmail.com
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K






