КОНТАКТ ТЕЛЕГРАММ @Evgeniy_Copnor
Обязанности:
ПОВАР
-Приготовление блюд в соответствии с рецептами ресторана, а также реализация собственных идей
-Поддержание порядка на рабочем месте
Требования:
-Умение работать в команде
-Доступность по выходным
Условия работы:
Ставка 20-23 фунтов/час в зависимости от навыков
Восстановительное питание в течение рабочего дня
Работа в приятной и дружеской атмосфере
ПОМОЩНИК ПОВАРА
Обязанности:
-Подготовка продуктов для производства блюд
-Поддержание порядка на рабочем месте
Требования:
Наличие предрасположенности к приготовлению пищи
Умение работать в команде
Доступность по выходным
Коммуникабельность
Ставка 14-16 фунтов /час в зависимости от навыков и наличия собственного жилья
Работа в приятной и дружеской атмосфере
Wszystkie oferty od "Copnor Recruitment LTD CHГ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Użytkownicy często wyszukują również w tych miastach:
Praca в Londynie → 15946 Praca в Manchesterze → 1434 Praca в Liverpoolu → 475 Praca в Bristolu → 464 Praca в Birmingham → 344 Praca в Derby → 302 Praca в Oksfordzie → 220
от 1600-2000 +% $
Indyk
KENjob
Agencja
от 1600+% $
Indyk
KENjob
Agencja
gorący oferty
gorący
~3000 $
Chiny
Empire Night Club
bezpośredni pracodawca
5000 zł (złotych)
Polska
RBK Litva
Agencja
14-16 €
Belgia
DIMSA GROUP
Agencja
3400 $
Niemcy
Sonar System GmbH
bezpośredni pracodawca
Nie przegap ofert pracy w Anglii
Subskrybuj nasz kanał Telegram https://t.me/+vm4rMczaujA0MDk6
