До основних обовязків належить візуальний контроль якості продукції; перевірка правильного маркування упаковки, герметичності упаковки, чистоти і правильного типу продукції
УМОВИ РОБОТИ
Молоді люди молодше 26 років отримують ставку на 1 злотий більше, за умови підписання заяви на перерахування податків (заява підписується по приїзду на проект).
середньомісячна зарплата 2500-2800 злотих нетто
ографік роботи - 8-12 годин/день
можлива робота у вихідні дні
ПРОЖИВАННЯ
оплату за житло компенсує роботодавець
ОФОРМЛЕННЯ
офіційне оформлення по Umowa o pracę
ВИМОГИ
вік до 50 років
задовільний стан здоровя
По факту Вы получите следующий пакет документов:
1. Приглашение от польского работодателя на 180 дней. Это приглашение позволит вам легально работать на территории Польши.
2. Страховой медицинский полис на сумму 30000 евро. Мы работаем исключительно с сертифицированными и авторитетными страховыми компаниями.
3. Заполненную на польском языке анкету в визовый центр. Анкета будет точно заполнена без ошибок и в соответствии со всеми требованиями визового центра.
4. Сим-карту польского оператора с пополнением счета на 25 злотых, с 1 Gb на счету и 30 минут на звонки. Вы будете на связи с родными и друзьями сразу после пересечения польской границы.
5. Гарантийный талон на визовые услуги.
После оформления визы мы вас трудоустроим совершенно бесплатно на выбранную вами вакансию.
РАБОТА В ПОЛЬШЕ ДЛЯ МУЖЧИН НА АВТОМАБИЛЬНЫЙ ЗАВОД. ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗ ОПЫТА. БЕССПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ. ВЫЕЗДЫ С УКРАИНЫ! ОФОР
МЛЯЕМ ВИЗЫ/РАБОТА В ПОЛЬШЕ.
БЕЗ опыта СЕМЕЙНАЯ ПАРА С
Консультація менеджера:
(Київстар) +380678658041
Viber/Telegram +380678658041 - Ярослав
Гряча лінія 24/7 - +380678658030
ПРОЖИВАНИЕМ/для женщин для мужчин СКЛАД ЗАВОД ФАБРИКА/РОБОТА В ПОЛЬЩІ/БЕЗ ПОСЕРЕДНИКІВ польща для сімейних пар, чоловіків і жінок для жінок СІМЕЙНА ПАРА/РАБОТА В ПОЛЬШЕ.
Wszystkie oferty od "София роботодатель номер 1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 347
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.