Няня з вільною англійською та відкритою візою для дитини в Лондон (Англія)
- 3500 $
- Anglia (Londyn)
8 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Wiza pracownicza
Dla kobietУ Лондон (Англія) потрібна няня для дитини 6 років
Обов'язково вільне володіння англійською та відкритою візою в Англію!
Графік роботи: 6 днів на тиждень, з 7.30 до 20.00 (є вільний час протягом дня)
Проживання в окремій кімнаті, є власний санвузол + харчування. Дорога та переліт за рахунок сім'ї.
Оплата: 2 700 фунтів стерлінгів в місяць (приблизно 3 500 доларів)
Обов'язки: догляд за дитиною, приготування їжі для дитини та годування, збирання та супровід до школи, організація цікавого дозвілля, навчання англійської мови, допомога у виконанні домашніх завдань, дотримання режиму дня, супровід сім'ї на відпочинок.
Вимоги: вільне володіння англійською, відкрита віза в Англію, досвід роботи нянею від 3-х років, бажано наявність рекомендацій, вихованість, грамотне мовлення, надійність.
Для кандидатів без досвіду роботи в сім'ях, для отримання роботи, пропонуємо пройти курс від нашого агентства.
З питань співпраці дзвоніть! Резюме не читаємо.
Агенція домашнього персоналу «Світ Сім'ї»
Адреса нашого офісу: м. Київ, м. Контрактова площа, вул. Верхній Вал 4А.
Працюємо з 9.00 до 18.00 (з понеділка до п’ятниці)
Тел:
067−170−14−34 (Viber, Telegram)
050−081−33−63 (Viber, WhatsApp)
Сайт: f-world.com.ua/work/
Підписуйтесь на нашу сторінку до фейсбуку:
https://www.facebook.com/profile.php?id=61551205103392
І телеграм-канал: https://t.me/+_GFnh_AWv-QyMDg6
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
