Oferta "Изготовление уплотнителей для самолетов! Трудовой договор! Бонусы! Премии!" - Łódź

Szukamy pracowników na stanowisko: Konfekcjoner

Obowiązki:

• Produkcja uszczelniaczy do samolotów i techniki lotniczej
• Obsługa maszyn w ruchu
• Formowanie profili gumowych do różnych typów maszyn
• Kontrola jakości i czyszczenie
• Pakowanie gotowych produktów

Oczekujemy:

• Aktualna wiza lub możliwość bezwizowego wjazdu
• Znajomość języka polskiego będzie dużym plusem

Oferujemy:

• Umowa o pracę
• Podstawowa stawka 4500 PLN brutto miesięcznie
  – premia za wydajność od 565 PLN brutto
  – dodatek za pracę w soboty (100% dopłaty), w niedziele i święta (200% dopłaty);
  – 20% dodatek za pracę w nocy;
  – 50% dodatek za nadgodziny w dni powszednie;
• Zakwaterowanie zapewniamy (przy wprowadzeniu zwrotny depozyt 200 PLN), 413 PLN brutto dodatek mieszkaniowy
• 800 PLN za polecenie pracownika
• Praca w systemie trzyzmianowym (5:45 – 13:45; 13:45 – 21:45; 21:45 – 5:45)
• Bezpłatny transport do pracy autobusem – więcej informacji udzieli rekruter
• Bezpłatna pomoc w przygotowaniu dokumentów do karty pobytu

  Agencja zatrudnienia nr 5612

  Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO informujemy, że:

  1. Współadministratorami Państwa danych osobowych są agencje zatrudnienia: Contrain Group Sp. z o.o. ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o.o. ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź oraz Contrain Sp. z o.o. ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź. Można się z nami skontaktować na e-mail: kontakt@contrain.pl.

  2. Współadministratorzy wyznaczyli Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować na e-mail: iod@contrain.pl.

  3. Państwa dane będą przetwarzane na podstawie Państwa zgody oraz na podstawie: art. 221 Kodeksu pracy Polski, przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r., Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. „o wydawaniu zezwoleń na pracę cudzoziemcom i wpisie wniosku o powierzenie pracy cudzoziemcowi do ewidencji wniosków” i innych aktów prawnych, oraz punktu a ust. 1 art. 6 RODO, a więc na zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub innych dokumentach, które Kandydat przekazał pracodawcy, a których przepisy prawa pracy nie wymagają bezwzględnie. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane również w przypadku rekrutacji, jeśli Państwo wyrażają na to zgodę, którą można odwołać w dowolnym momencie i na podstawie przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców w celu rekrutacji wspólnie prowadzonych przez administratorów. Informacje pozyskane na podstawie przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców pozwolą na weryfikację możliwości uczestnictwa w rekrutacji.

  4. Państwa dane mogą być ujawnione:
  a) kontrahentom współadministratora, dla którego rekrutacja jest prowadzona;
  b) odpowiednim instytucjom publicznym na podstawie obowiązującego prawa Polski;
  c) operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w związku z korespondencją z kandydatem;
  d) dostawcom zewnętrznych usług, takich jak informatyczne, hostingu, zaopatrzenia lub obsługi systemów informatycznych, e-maili i komunikatorów cyfrowych;
  e) upoważnionym pracownikom i współpracownikom administratora lub współadministratra, w niezbędnym zakresie potrzebnym do realizacji działań zleconych
  f) firmom obsługującym procesy biznesowe wspólnych administratorów.

  5. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres całego zatrudnienia oraz 3 miesiące po jego zakończeniu. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody na ich użycie do celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez 24 miesiące.

  6. Posiadają Państwo prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Wasze żądania mogą zostać dostarczone na podany adres e-mail lub złożone osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3 Maja 14a w Łodzi.

  7. Posiadają Państwo prawo w każdym czasie do wycofania zgody na dalsze przetwarzanie Państwa danych osobowych. Wniosek o wycofanie zgody można przesłać na wskazany adres e-mailowy lub złożyć osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3 Maja 14a w Łodzi. W przypadku wycofania zgody, przetwarzanie danych przed dostarczeniem wniosku będzie całkowicie legalne.

  8. Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 221 kodeksu pracy Polski jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne i jest niezbędnym warunkiem do uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez współadministratorów. Niepodanie danych osobowych uniemożliwia udział w procesach rekrutacyjnych.

  9. Posiadają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego legalność i prawidłowość przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

  10. Państwa dane nie będą przekazywane do krajów poza obszarem UE lub organizacji międzynarodowych.

  11. Państwa dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanym decyzjom (decyzjom bez udziału człowieka) ani profilowaniu.