Mondelez - крупнейшая кондитерская фабрика
Официальное трудоустройство по договору - Umowa o prace.
Зарплата и премии:
В месяц от 3750 злотых
Ставка за час - 14.60 злотых (нетто);
Бонус за ночные смены: +20%;
Бонус за сверхурочные часы: +50% к ставке;
Бонус за сверхурочные смены: +100% к ставке;
Премия за отсутствие прогулов - 250 злотых (нетто);
Премия за выполнение нормы - 300 злотых (нетто);
Ежемесячные выплаты на карту польского банка с 1-го по 5-е число (возможны авансы).
Преимущества:
Физически не сложная работа;
Ночные смены и сверхурочные по желанию сотрудника;
Бесплатное проживание недалеко от работы;
Возможность продления трудовых отношений.
График работы:
Понедельник - пятница (иногда суббота);
2 смены: 6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00;
Ночная смена по желанию с 22:00 - 6:00 (повышенная оплата);
Дополнительные часы по желанию;
Каждые 2 часа есть перерыв в 10 минут, а также обед = 30 минут.
Проживание:
Жилье полностью оплачивается работодателем (бесплатное);
Условия проживание хорошие, в комнатах современный ремонт;
До 4-х человек в номере (семейные пары в двухместных);
Удобное месторасположение в близости от работы.
Обязанности:
проверка продукции на отсутствие брака;
Стикеровка продукции
Требования:
Мужчины, женщины и семейные пары от 18 до 55 лет;
Ответственность и порядочность;
Готовность к качественному выполнению рабочих обязанностей;
Рабочая виза D05 или D05A от 4-х месяцев.
Если визы нет - мы поможем Вам оформить полный пакет документов для получения рабочей визы, а после трудоустроим на выбранную вакансию.
Консультація менеджера:
(Київстар) +380678658041
Viber/Telegram +380678658041 - Ярослав
Гряча лінія 24/7 - +380678658030
Wszystkie oferty od "София роботодатель номер 1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.