Для тех, кто в Польше, по документам от 2,5 мес. Приглашение высылаем.
Приглашаем женщин от 40 до 60 лет на работу на овощебазе (чистка овощей : лук, чеснок, брюссельская капуста, луковицы лилий и т.д.), желательно с опытом работы в сельском хозяйстве или овощебазах.
Место работы : г. Суленцин (80 км от Познань, 20 км от Гожув-Великопольский)
Сотрудников заселяют, выдают форму и проходят БХП (бесплатно).
Суть работы : ручная чистка лука и других овощей разных размеров (снятие верхней шелухи ножом) и далее ящик с начищенным нужно поставить на автоматизированную линию.
Тяжести носить не нужно.
Работа сидячая!
На предприятии есть кухня со всем необходимым, где можно пообедать.
График работы : работа в 1 смену начинается с 7 или с 8:00 утра
Работа минимум по 10-12 часов так же есть возможность брать дополнительные часы, в зависимости от заказа.
Каждые 2 часа перерыв на 15 минут и каждые 4 или 6 часов 30 минут (перерыв на обед)
Предоставляется бесплатный обед.
Работа 6 дней в неделю, воскресенье выходной.
Оплата : 14 зл / час нетто при выработки нормы.
Норма по овощам оплата по кг : 1)Лук крупный 0,43 грош ручная чистка 2)Лук средний 0,52 грош ручная чистка 3)Лук мелкий 0.63 грош ручная чистка 4)Капуста брюссельская мелкая класс Б 0.56 грош ручная чистка 5)Капуста брюссельская средняя класс А 0.77 грош ручная чистка 6)Чеснок класс 65+ 0,93 грош ручная чистка 7)Чеснок класс 60+ 1,076 злотых ручная чистка 8)Чеснок класс 55+ 1,40 злотых ручная чистка
В среднем можно заработать 3000-4000 тыс. злотых в месяц.
Заработная плата начисляется в период с 10 по 15 чисел и выплачивается на карту.
Так же есть авансы.
Жилье : предоставлено это частный дом со всеми удобствами и всем необходимым (есть посуда), в пешей доступности до места работы. Стоимость 300 зл. в месяц с заработной платы.
Трудовой договор : по умове о праци.
Документы : прием сотрудниц по био или визам от 2.5 мес.
Так же документы продлевают и делают карты побыта.
Wszystkie oferty od "Tallas" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 510
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.