Pracownik na magazynie pocztowym "InPost"
Miasta: Toruń, Bydgoszcz, Nowe Marże
Wymagania
1. Mężczyźni od 18 do 60 lat
2. Możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka
Obowiązki
Sortowanie i skanowanie przesyłek
(układanie przesyłek z klatek na taśmę, waga do 20 kg, ale głównie lekkie przesyłki z obuwiem, odzieżą, kosmetykami, korespondencją)
Zbieranie przesyłek w odpowiednie kierunki
Wynagrodzenie
22,37-22,50 zł netto / godzina - Stawka standardowa + premie
Premia (300-450 zł netto) do miesięcznej pensji
Stawka studenta:
27,70 zł netto
Jeśli masz prawo jazdy kategorii B, istnieje możliwość otrzymania dodatku za dowóz pracowników.
Możliwy awans na brygadzistę + 700 zł netto
Podwyżka stawki po przepracowanym okresie:
2 miesiące - +0,5 zł netto
4 miesiące - +1 zł netto
6 miesięcy - +1,5 zł netto
Premia InPost - od 01.01.2024 do 01.03.2024
Za każdy przepracowany tydzień bez opuszczeń pracownik otrzyma premię w wysokości 100 zł. Całość zgromadzonej kwoty zostanie wypłacona w marcu.
Grafik pracy
Poniedziałek - Sobota (5-6 dni w tygodniu)
Sobota krótszy dzień
Czas pracy:
Po 8-12 godzin dziennie
Czas pracy jest podzielony na dwie zmiany w ciągu dnia
Możliwość pracy w dodatkowych godzinach.
Przykładowy grafik pracy: 04:00-08:00, 14:00-20:00
mogą być inne godziny w zależności od działu
Istnieje możliwość pracy tylko na jednej zmianie po (6-8 godzin)
Na czas prZERWY między zmianami zapewniony jest transport na zakwaterowanie
Transport z zakwaterowania do miejsca pracy zapewnia pracodawca
180-250 godzin pracy miesięcznie
Gorące posiłki w okresie od 1 listopada do 1 kwietnia - 2 razy dziennie
Zakwaterowanie
16 zł za dzień / odliczane z pensji
Komfortowe warunki
Domki i prywatne domy ze wszystkimi wygodami
2-4 osoby w pokoju
+1 zł do stawki, jeśli pracownik posiada własne zakwaterowanie
Spotkania i pełne wsparcie na każdym etapie zameldowania i zatrudnienia
Po dalsze informacje zadzwoń, pisz na numer telefonu od 10:00 do 18:00 pon-pt:
Daniil
Wszystkie oferty od "Compani work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.