Працівник на поштовому складі "InPost"
Міста: Торунь, Бидгощ, Нове Маржі
Вимоги
1. Чоловіки від 18 до 60 років
2. Можна без досвіду і знання мови
Обов'язки
Сортування і сканування посилок
(виставляти посилки вагою до 20 кг з кліток на стрічку, але основна маса це легкі посилки з взуттям, одягом, косметикою, кореспонденцією)
Відбір посилок в потрібному напрямку
Зарплата
22,37-22,50 zł нетто / год - Стандартна ставка + премії
Премія (300-450 zł/netto) до місячної зарплати
Ставка студента:
27,70 zł/netto
При наявності прав категорії В є можливість отримувати доплату за розвіз працівників.
Можливе підвищення до бригадира + 700 zl нетто
Підвищення ставки після відпрацьованого періоду:
2 місяці - +0,5 zł/netto
4 місяці - +1 zł/netto
6 місяців - +1,5 zł/netto
Премія InPost - з 01.01.2024 до 01.03.2024
За кожен відпрацьований тиждень без пропусків працівникові буде нараховуватися премія в розмірі 100 zł. Загальна сума, яка збереться за час роботи, буде виплачена в зарплату в березні.
Графік роботи
Понеділок - Субота (5-6 днів на тиждень)
Субота короткий день
Час роботи:
По 8-12 годин на добу
Робочий час ділиться на два заходи в добу
Є можливість брати додаткові години.
Приклад графіка роботи: 04:00-08:00, 14:00-20:00
можуть бути інші години в залежності від відділу
Є можливість працювати тільки в одну зміну по (6-8 годин)
На час відпочинку між заходами доставляють на проживання
Транспорт від наданого проживання до місця роботи надається роботодавцем
Напрацювання 180-250 годин на місяць
Є гарячі обіди в період (1 листопада по 1 квітня) - 2 рази на добу
Проживання
16 zł на добу / вираховується з зарплати
Комфортні умови
Будинки та приватні будинки з усіма зручностями
2-4 людини в кімнаті
+1 zl до ставки, якщо у працівника своє проживання
Зустрічаємо та повністю супроводжуємо на всіх етапах заселення та працевлаштування
За детальною інформацією дзвонити, писати по номеру телефону з 10:00-18:00 пн-пт:
Данііл
Всі вакансії від "Compani work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.