Работник производственной линии / работник продукции (wózkowi) , М до 40 лет
- 3600-4000 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Работник производственной линии / работник продукции (wózkowi) Обязанности: работа заключается в переноске товара (коробки от 1 до 30 кг; может быть товар весом 50 кг, но не более 4 раз в час); работа со сканером; работа на компьютере; обслуживание на вилочного погрузчика (до 1.6 метра); обслуживание других машин для помощи при погрузке / разгрузке поддонов. Компания: Фирма FLEX в Тчеве занимается упаковкой и монтажом датчиков дыма и bluetooth-гарнитуры. Те, кто один раз устраивается на работу на FLEX, больше не хотят менять работу! Именно поэтому мы ищем людей, которые ориентированы на длительное сотрудничество.
Тип работы: постоянная
Заработная плата: 13.82 зл/час нетто; 14.76 зл/час нетто до 26 лет; 18.30 до 26 лет со статусом студента. Каждий месяц 20 числа.
Трудовой договор: umowa zlecenie
Возраст/Пол: мужчины до 40 лет, опыт работы не обязательно, но приветствуется
Знание польского языка: Не требуется.
Документы: берем по всем документам.
График работы:
● по 12 часов 5 дней в неделю (иногда 6 дней); 2-3 смены по 12 часов (иногда по 8)
● 6:00-18:00, 18:00-6:00 (график может меняться в зависимости от производственных требований)
● перерывы: І - 30 минут, II - 25 минут
Жилье: бесплатно, квартиры или дома с хорошими условиями проживания, комнаты 3-4х местные, 1 ванная комната максимум на 8 человек, WI-FI, все удобства
Дата и время приезда: на уже, дополнительно уточняйте у менеджера.
Город: Tczew (35 км от Гданьска)
Возможность подачи на Карту Побыту: Да.
Примечание 1: ищем 5 кандидатов
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
