Barista
- 2600 €
- Niemcy (Mannheim)
Barista / Starszy barista
Starbucks zaprasza kandydatów z Ukrainy do dołączenia do swojego zespołu w kawiarniach zlokalizowanych na terenach amerykańskich baz wojskowych NATO w miastach Spangdahlem, Ramstein-Miesenbach, Grafenwöhr i Böblingen.
Obowiązki:
- Przyjmowanie zamówień i ich realizacja z wysoką jakością
- Przygotowywanie kawy i innych napojów zgodnie ze standardami firmy
- Otwarcie i zamknięcie sklepu zgodnie z harmonogramem pracy
- Sprzątanie miejsca pracy i utrzymanie porządku w strefie obsługi
- Przyjmowanie dostaw towarów i kontrola ich jakości
Grafik:
- Praca na zmiany od 6 rano do 8 wieczorem
- Zmiany trwające 6-10 godzin, z możliwością wzięcia dodatkowych godzin
- 1 godzina przerwy na zmianę
- Praca od poniedziałku do piątku plus wspólne soboty lub niedziele w zależności od grafiku
- Kawiarnia otwarta także w dni świąteczne
- 4 tygodnie płatnego urlopu w roku
Warunki:
- Stawka: 14 euro dla baristy, 14,50 euro dla starszego baristy
- Możliwość zarobienia do 2600 euro/miesiąc i więcej dzięki dodatkowym godzinom i premiom
- Roczna premia od 500 do 750 euro za wysoką jakość pracy i realizację celów
- Dodatkowe 2 dni płatnego urlopu przy osiągnięciu celów
- Indywidualne premie za dobrą pracę
Premie:
- Bezpłatny napój co 4 godziny
- Wszystkie posiłki za pół ceny
- 30% zniżki na zakup ziaren kawy i kawy
Zakwaterowanie i transport:
- Dostępne mieszkanie z kaucją opłacaną przez firmę
- Samochód do dojazdów do pracy (limit na użytkowanie 804 km)
Usługi dotyczące zatrudnienia są płatne
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




