Средняя зароботная плата 3910 – 4540 зл нетто (28104 - 32632 грн)
Важно !!! Выезд на вакансию только с Украины
Набор сотрудников на мебельный завод Iкеа на производство современной мягкой мебели, комплектов для отдыха, матрасов и др.
Работа физически не сложная! Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере не обязательны.
Работа постоянная - не сезон. Чистые комфортные условия работы
График работы:
- 10-12 часов (есть возможность брать переработки (на Ваш выбор))
- 5 дней рабочих + 1 выходной можно работать на выбор
Условия работы:
- 14, 64 zl/час (нетто) с возможностью роста до 17 zl/час (нетто)
- Возможные премии за посещаемость и продуктивность работы!
- Выплаты четко до 10 числа каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате Нет
- Официальное оформление по Umowa o Zlecenia
- Возможно оформить Карту Побыту на 3 года или Воеводское приглашение на год
- Выдают новую рабочую одежду
Проживание:
- Бесплатное (его оплачивает работодатель)
- В комнатах проживает по 1, 3-4 человека. Семейные пары отдельно
- Частный дом со всеми удобствами
- Расстояния до работы около 743 м
Требования:
- 18-55 лет
- Умение работать в команде
- Мотивация к работе
В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Важно !!! Выезд на вакансию только с Украины
Вашим трудоустройством будет заниматься кадровое агентство: Лицензия Минсоцполитики Украины №223 от 15.02.2019.
Кроме этой вакансии наша компания подберет работу в таких городах как: Варшава, Краков, Лодзь, Вроцлав, Познань, Гданьск, Быдгощ, Люблин, Белосток, Катовице, Гдыня, Ченстохова, Радом, Сосновец, Торунь, Кельце, Жешув, Гливице и других городах Польши.
Работа в Польше | от 1000 - 1500 $ | для мужчин в Польше | для женщин в Польше | для семейных пар в Польше | Бесплатное проживание | Без ночных смен | Карьерный рост | Оформление карты побыта | на заводе | на складе | без опыта | без знания языка | без посредников.
Wszystkie oferty od "Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.