Работник на молочном заводе
- 3200-3800 €
- Finlandia (Helsinki)
По всем деталям обращайтесь в личные сообщения или звоните:
+48883299741 (Telegram) Сергей.
Условия:
- Заработная плата: От 3500 до 4200 евро в месяц (чистыми)
Обязанности:
- Работа на конвейере
- Контроль качества продукции
- Упаковка и маркировка товаров
График работы:
- 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю
- Переработки по желанию, оплачиваются дополнительно
Требования:
- Не требуется знание языка и опыт работы
- Граждане всех стран могут подать заявку
Преимущества:
- Бесплатное жилье и питание предоставляются работодателем
- Полная медицинская страховка и социальный пакет
Дополнительная информация:
- Оформление рабочей визы в Финляндию для неграждан ЕС
Если вы ищете возможность работать на молочном заводе в Хальсинки, это ваш шанс! Присоединяйтесь к нашей дружной команде, где ценится каждый сотрудник. Оставьте свое резюме, и мы с нетерпением ожидаем вас на нашем производстве!
По всем деталям обращайтесь в личные сообщения:
+48883299741 (Telegram)
https://www.instagram.com/wework_together_/
Менеджер Sergey
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Внимание! Работем исключительно официально. Имеються все документы на нашу деятельности. Много подставных фирм. Будьте осторожны.
Компания по трудоустройству граждан за рубежом :WeWork_together
Работаем с ГРАЖДАНАМИ стран ЕС а также СНГ (Россия, Беларусь, Узбекистан, Таджикистан, Казахстан, Кыргызстан)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






