Obowiązki: mycie części, czyszczenie piaskiem, montaż otworów wentylacyjnych, praca przy demontażu dużych modułów/tłoków, praca w magazynie, pakowanie części, pomoc przy procesie galwanizacji. Dodatkowe informacje w sms
Warunki pracy: temperatura pomieszczenia, praca z naoliwieniem (w rękawicach ochronnych), ale tylko na stanowisku pracy - w fabryce jest czysto! Średnia waga części wynosi około 5 kg, brak ciężkich elementów. Brak szkodliwych czynników. Praca zgodna z zasadami BHP.
Grafik pracy: 5-6 dni pracy po 8-10 (czasem 12) godzin dziennie, w zależności od działu. Tylko zmiany dzienne (06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00). Możliwa praca w soboty po 8 godzin dziennie. Około 200-220 godzin miesięcznie (w zależności od działu). Jedna przerwa 20 minut + dodatkowa przerwa 5 minut
Zakwaterowanie: 300 zł. Zakwaterowanie i praca w mieście Zduńska Wola. Zakwaterowanie znajduje się w odległości do 30 minut pieszo od fabryki, możliwość korzystania z transportu fabrycznego. Dopłata za własne zakwaterowanie: 250 zł/miesiąc. Mieszkania to apartamenty. Pokoje dla 2-6 osób. Standardowe łóżka. Kołdry, poduszki, pościel dostępne w każdym mieszkaniu. Każda kuchnia wyposażona w lodówki, podstawowy sprzęt i naczynia. Każde mieszkanie wyposażone w pralkę. Dostępny bezpłatny Wi-Fi w każdym budynku. Do najbliższego sklepu od zakwaterowania - 200-600 m.
Wyżywienie: 4 dni w tygodniu - bezpłatne posiłki od fabryki (bar, owoce lub kanapka).
Odzież: Pracownicy otrzymują na fabryce odzież roboczą (koszulka i kombinezon), obuwie ochronne i środki ochrony indywidualnej (rękawice). Opłata 10 zł jednorazowo za koszulkę roboczą (1 sztuka). Opłata 53 zł miesięcznie za ubezpieczenie
Wszystkie oferty od "ІВЛ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.