Praca na statku wycieczkowym 👨🦽 Pracownik socjalny
🧬 Obowiązki:
Zapewnienie pełnej opieki i uwagi pasażerom z ograniczoną sprawnością oraz osobom starszym w trakcie rejsu.
Pomoc w poruszaniu się, jedzeniu, higienie osobistej i innych codziennych czynnościach.
Udzielanie wsparcia emocjonalnego, psychologicznego, tworzenie komfortowej atmosfery dla gości.
Niezbędność pracy w różnych warunkach klimatycznych.
🕘 Godziny pracy:
Elastyczny grafik, dostosowany do cech rejsu wycieczkowego, 8-godzinny dzień pracy, 6 dni w tygodniu.
Praca na morzu z kontraktem od 6 miesięcy.
🎓 Wymagania:
Doświadczenie w opiece nad osobami z ograniczoną sprawnością lub osobami starszymi.
Znajomość podstawowych metod udzielania pomocy medycznej i umiejętności pierwszej pomocy.
Komunikatywność, cierpliwość, odporność na stres, zdolność do efektywnej interakcji z ludźmi w różnym wieku.
Znajomość kilku języków jest mile widziana.
💵 Oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie od 2650$/miesiąc i system premii. Premie za wysokie osiągnięcia zawodowe.
Bezpłatne zakwaterowanie w komfortowych kajutach i wyżywienie na pokładzie statku.
Unikalne doświadczenie w branży wycieczkowej.
Możliwość rozwoju umiejętności w zakresie opieki nad osobami o różnych potrzebach.
Przyjazna i wspierająca atmosfera pracy.
💡Prosimy zwrócić uwagę, że nasza firma nie pobiera opłat za świadczone usługi.
🛳 Dołącz do naszego zespołu i zajmij ważną rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa, opieki i komfortu dla wszystkich naszych pasażerów.
📲 W sprawie zatrudnienia kontaktować się:
WhatsApp +37256135857 Władysław
Wszystkie oferty od "Maritime Staffing" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.