Pracownik w szklarni (pomidor)
- 26000-30000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Karlowe Wary)
- 11-03-2024
Wymagania:
- 🇨🇿Pracownik w szklarni🇨🇿
Bezpłatne ogłoszenie!
Kobiety do 50 lat.
Miejsce pracy: Dolní Lutyně.
Gdzie pracować?
- Dolni Lutyně
Warunki pracy:
- 💶Wynagrodzenie:
-110 Kč/godzina;
-80 Kč/godzina premie za produktywność;
-28 700-39 500 Kč średnie wynagrodzenie przy doskonałej produktywności;
-26 000-30 000 średnie wynagrodzenie przy dobrej produktywności;
-25% dopłaty za dodatkowy czas pracy;
💶-Premie za produktywność są obliczane na podstawie faktycznie przepracowanych godzin w poszczególnych procesach w danym miesiącu.
⏰Harmonogram pracy:
-Od poniedziałku do piątku;
-8 godz/dobę (w razie potrzeby do 12 godz);
-Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych.
✔️Obowiązki:
-Opieka nad roślinami (przycinanie, spulchnianie, opryskiwanie);
-Zbiór plonów (ogórki/pomidory);
-Sprzątanie w szklarni;
-Pakowanie i układanie produktów;
-Praca na magazynie.
🏘️Zakwaterowanie:
-Zapewnione bezpłatne zakwaterowanie w m. Karviná;
-Dopłata za wynajem indywidualny 3000;
-W pokoju mieszkać będą 3-5 osób.
👉Umowa o pracę: Hlavní pracovní poměr.
Dodatkowe informacje:
-Zapewniana dopłata na wyżywienie 8 Kč;
-Praca sezonowa od kwietnia do października;
-Dojazd do miejsca pracy bezpłatny;
-Zaliczka po 5 i 15 dniach pracy;
-Wymagana dobra forma fizyczna;
-Pozytywne podejście do przyrody i roślin;
-Gotowość do elastycznego harmonogramu pracy;
-Odpowiedzialność i uwaga;
🧆-Wyżywienie nie zapewnione.
Dokumenty: Bez wizy, wiza, karta pobytu i inne dokumenty według uzgodnienia.
📱+38 050 252 83 83 Viber, WhatsApp, Telegram, ukrainevsp@gmail.com
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.9K





