ОБОВ'ЯЗКИ
Робота не складна, на виробництві. До основних обов’язків належить монтаж картриджів до принтерів фірми Lexmark на виробничій лінії. Мануальна робота, яка вимагає високої уважності і концентрації. Наповнення картриджів фірми Lexmark тонером (робота в швидкому темпі, в основному працюють чоловіки). Складання і пакування готових до використання тонерів. Упаковка і маркування товару. Перевірка якості готових виробів. Розподіл на процеси проводить роботодавець. Процеси роботи можуть змінюватися в залежності від потреб підприємства. Фізична робота в рамках норм БХП
УМОВИ РОБОТИ:
• Погодинна ставка за – 18,30 злотих брутто/ год. Близько 13.30 злотих нетто
• Середня заробітна плата близько 2400 зл нетто/міс
• графік роботи по 8 год (6-14 і 14-22)
• робота в 2 зміни з ПН по ПТ
• без нічних змін!
• можлива робота в суботу по 8-10 год
• може з’явитися робота в нічні зміни за потреб виробництва
• в середньому 168-180 год/міс
• робота постійна – не сезонна
ПРОЖИВАННЯ:
• безкоштовне проживання
• працівник оплачує 100 зл завдатку за житло, які повертаються після відпрацювання 1 тижня
• проживання у багатородинному будинку з усіма зручностями
• кімнати на 3-5 осіб
• кухня, ванна кімната, повністю обладнана
• безкоштовний доїзд до роботи організує роботодавець
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• працівники проходять медогляд та інструктаж з охорони праці
• по приїзду працівники чекають 10 днів на оформлення документів
• роботодавець надає новий робочий одяг (футболка)
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА
• вік 18-45 років
• віза від 4 місяців або біометричний паспорт
• знання польської мови вітається
• гарний зір, готовність до стоячої роботи
• задовільний стан здоров’я
МІСЦЕ РОБОТИ
• місто Жари (35 км від кордону з Німеччиною)
Для консультації телефонуйте або пишіть на Viber : +380671766016
Wszystkie oferty od "WorkLifeLviv" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.