Zapraszamy do pracy na sezon 2024 w Grecji.
Praca w jednym ze 140 hoteli w Grecji (lokalizacja na części wyspowej).
**KRÓTKO O PODSTAWIE**
od 990 euro/mies. netto; od 40 700 UAH; od 1050 $;
Praca po 8 godz., 6 dni w tygodniu;
Dla kobiet do 55 lat;
Bio, wiza lub inne dokumenty potwierdzające legalność pobytu za granicą (brak problemów z legalną stroną);
Oficjalne zatrudnienie;
Zakwaterowanie bezpłatne;
**WYNAGRODZENIE**
minimalnie od 990 euro/mies. netto, + każda dodatkowa godzina +4,69€;
konkurencyjne wynagrodzenie 1000 euro/mies. netto;
wynagrodzenie zależy od doświadczenia i kwalifikacji (ustalana podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
**GRAFIK PRACY**
zmianowo, po 8 godzin;
6 dni w tygodniu.
**OBOWIĄZKI**
serwowanie stołu, przyjmowanie gości, zapoznanie z menu, w razie potrzeby - porady w wyborze potraw, przyjmowanie zamówienia, przekazywanie zamówień do ciepłych i zimnych działów kuchni, drukowanie rachunków na kasie fiskalnej, dostarczanie zamówienia do gościa, rozliczenie z nim, zbieranie zużytych naczyń.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione bezpłatnie przez pracodawcę;
pracownicy mieszkają w hotelach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
zapewniono transfer Kijów-Ateny, cena 5500 UAH, zwrot kosztów przejazdu z pierwszej wypłaty;
wyżywienie bezpłatne;
bonus na koniec kontraktu;
pełne ubezpieczenie zdrowotne, świadczenia emerytalne;
po przyjeździe kandydaci są przyjmowani i w ciągu 1-2 dni dokonuje się formalizacji dokumentów, karty bankowej, a wtedy rozwożeni są do miejsc pracy/zamieszkania. Na miejscu wszystkimi szczegółami zajmuje się lokalny menedżer znający język ukraiński.
**MIEJSCE PRACY**
lokalizacja zależy od obłożenia hotelu i terminu formowania grupy;
Rodos, Kos, Mykonos, Santorini, Paros, Tinos, Korfu, Kreta (Grecja).
Więcej informacji można uzyskać dzwoniąc:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Ania
Wszystkie oferty od "Personal Work Аня" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.