Praca w fabryce lodów z wyjazdem ze Lwowa do Panevezys
- 1200 $
- Litwa (Poniewież)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka- Zapraszamy kobiety z Ukrainy, w wieku do 55 lat, na wspaniały projekt Pieno w mieście Panevezys. Produkcja lodów i innych produktów mlecznych.
Zapewniamy bezpłatne zakwaterowanie, bezpłatne produkty firmowe, za 1,5 euro można kupić obiad w fabryce. Temperatura w pracy +20C. Średnia pensja wynosi 940 euro,
Lokalizacja
Litwa, PanevezysWynagrodzenie
4,90 euro netto/godzinę, przy 180 godzinach pensja od 880 euro netto miesięcznie, z opłatą za godziny nocne i dodatkowe średnio 940 euro netto.Opis stanowiska
Wymagane kobiety z gotową ochroną tymczasową!
Praca w fabryce lodów i innych produktów mlecznych.
Zatrudnienie bezpośrednio u klienta.Tylko dla kandydatów z gotową ochroną litewską!
Obowiązki:
Pakowanie gotowego produktu do pudełek zgodnie z instrukcją (pudełka maksymalnie do 5 kg) w zależności od rodzaju produktu, oznaczanie pudełek za pomocą etykiet, układanie pudełek na wózku, transport wózków do chłodni, utrzymanie czystości w miejscu pracy.Sezon w fabryce trwa do końca lipca/sierpnia, po czym niektórzy pracownicy zostają, a niektórzy wyjeżdżają na urlop.
Temperatura i odzież robocza:
Większość czasu pracownicy spędzają na linii pakującej, gdzie temperatura wynosi +20 stopni. Firma dostarcza odzież roboczą, w tym buty, rękawice, maski według potrzeb.Godziny pracy
Praca od 8 do 20 i od 20 do 8 rano.
2 dni na dzień, 2 dni na noc, 4 dni wolne.
Możliwe dodatkowe godziny i wyjście do pracy w dni wolne zgodnie z harmonogramem.
Średnia liczba godzin miesięcznie to 180.Zakwaterowanie
Bezpłatnie, pokoje dla 2-4 osób.Wyżywienie
W stołówce można kupić pełny obiad za symboliczną cenę 1,5 euro.
Pracownikom bezpłatnie przysługuje produkcja firmy.Dodatkowe informacje
Możliwy wyjazd ze Lwowa (80 euro). Grupa 6 osób na przyjazdNapisz lub zadzwoń do mnie, aby uzyskać szczegółowe informacje i zdjęcia zakwaterowania
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
