Delegacja do Niderlandów
🇵🇱 ➡️⏩➡️ 🇳🇱
ZBIÓR SZPARAGÓW
🟠 kobiety, mężczyźni, pary małżeńskie do 55 lat
🔵 168-240 godzin pracy miesięcznie
🟢 15,82 euro/godz. brutto. Są premie, płatne nadgodziny
✅ doświadczenie w pracy na polu lub w szklarniach będzie zaletą
✅ chęć do pracy
✅ minimalna znajomość języka angielskiego
✅ dobra kondycja fizyczna
🎥 dostępny jest krótki filmik o pracy
+380979845655 Viber | Telegram
Kraje, do których zatrudniamy: Ukraina, Białoruś, Mołdawia, Armenia (czyli te kraje, dla których można przygotować Oświadczenie)
Dokumenty: do wyjazdu kandydaci muszą mieć aktualną polską wizę pracowniczą, ważną na co najmniej 3 miesiące; kartę pobytu ważną na co najmniej 3 miesiące. Dla Ukraińców oprócz wskazanych dokumentów wyjazd jest możliwy również przy posiadaniu PESEL UKR
Zatrudnienie: odbywa się w ramach delegacji od polskiego pracodawcy na podstawie listu oddelegowania A1. Czas przygotowania do 1 tygodnia. Kandydaci nie mają zapewnionego zakwaterowania na czas oczekiwania na dokument, przyjeżdżają do biura po gotowości listu delegacji
Do zorganizowania delegacji KONIECZNE jest:
- oficjalne zatrudnienie w Polsce przez co najmniej 2 miesiące z opłacaniem podatków do ZUS (jako potwierdzenie kandydat może przedstawić umowę o pracę oraz Oświadczenie);
- od momentu zwolnienia z pracy w Polsce do zorganizowania listu delegacji nie może upłynąć więcej niż 30 dni
Znajomość języka: minimalna znajomość języka angielskiego dla każdego kandydata lub przynajmniej aby kilka osób spośród wszystkich zgłoszonych mogło mówić po angielsku
Dla kandydatów posiadających status UKR nie jest wymagane przedstawienie potwierdzenia opłacania składek do ZUS, ponieważ posiadanie ochrony oznacza, że państwo automatycznie opłaca za kandydata podatek. Wystarczy sprawdzić aktualność statusu UKR w aplikacji DiiaPl lub w urzędzie
+380979845655 Viber | Telegram
#holandia #dlamężczyzn #dlakobiet #dlaparmałżeńskich #pracasezonowa #ofertypracywniderlandach
Wszystkie oferty od "Work in Cooperation" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Holandii
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_v_golandii