Легальная работа по визам.
При получении визы 100%.
Выезд Львов, нашим транспортом.
Подготавливаем полный пакет документов для оформления рабочей визы 2-3-недели, низкие цены.
Набор открыт на работу в Варшаву требуются женщины, мужчины возрастом до 50 лет на шоколадную фабрику.
Семейные пары приветствуются.
Люди с вредными привычками нам не подходят.
Вакансия подходит тем, кто ищет возможность заработать и отдыхать.
Оплата по 10,90 злотых в час,
рабочий график с 7.00 утра и до 17.00.
6-дней в неделю.
Есть над часы +50% к ставке 10.90=16.35-зл,нетто.
Есть премии до 400-зл-нетто.
Зарплата в месяц от 2800 злотых чистыми.
Питание бесплатно сытный обед на территории предприятия. Плата за питание не снимается.
Жилье предоставляется для всех работников фабрики бесплатно.
В комнатах 2-4- работника.
Есть все необходимые удобства, интернет, кухня, душевая, стиральные.
Жилье находится не далеко от места выполнения работы.
По работе:
контроль качества на производственной линии;
сортировка шоколадной продукции на фабрике;
упаковка шоколадных плиток;
подготовка продукции к экспорту в страны Европы.
Работа на фабрике очень хорошая.
Официальное трудоустройство по контракту, трудовой договор, социальная защита.
Оформление рабочей национальной визы на 6-месяцев D-05+Работа.
Низкие цены, зачем платить больше.
Что включают в себя услуга:
оформление приглашения на работу.
оформление страховки;
заполнение анкеты в консульство;
ОФОРМЛЯЕМ ВИЗЫ+РАБОТА,
ХОРОШИЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫЕ РАБОТЫ ТОЛЬКО ПО ВИЗАМ.
Полную информационную поддержку в процессе трудоустройства:
от подбора вакансии до подписания трудового договора с работодателем;
Сопровождение и помощь в формировании пакета документов для получения рабочей Визы;
легальную работу за границей:
мы работаем согласно Законодательству Украины и страны трудоустройства с 2011 года;
ЗВОНИТЕ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ С 9 ДО 18 ПН-ПТ-098-625-4609
По без визу не беспокоить.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 625
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.