Whirlpool Wrocław Sp. o.o produkuje sprzęt AGD: zmywarki, pralki, kuchenki mikrofalowe, zamrażarki itp.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💰3600-4000 zł/mies netto; 33 500-37 000 UAH; 900-950$
📈 Praca po 8 godz., 5 dni w tygodniu;
👬 Dla mężczyzn do 50 roku życia;
📜 Bio lub „paszport ukr.+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Umowa o pracę;
◈ średnie wynagrodzenie od 3600-4000 zł/mies netto;
◈ 27,56 zł/godz. brutto;
◈ Premie i dodatki:
☑️ +20% – za pracę w nocy;
☑️ +50% - za pracę w nadgodzinach;
☑️ +100% – za pracę w weekendy i święta;
☑️ + premię kwartalną do 10% zarobków.
◈ wypłata wynagrodzenia do 10 dnia każdego miesiąca.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ nadgodziny udzielane przy obciążeniu zakładu;
◈ 3 zmiany po 8 godzin;
◈ 6-14/14-22/22-6;
◈ 5 dni w tygodniu;
◈ od 168 godzin roboczych/mies.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ produkcja piekarników;
◈ montaż i składanie na linii produkcyjnej sprzętu AGD i części do nich;
◈ Dołączanie dokumentów i naklejanie etykiet;
◈ kontrola jakości i przemieszczanie gotowych opakowanych produktów na magazyn (proste prace magazynowe);
◈ praca stojąca.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co jest potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dopłata za własne mieszkanie 300 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ przed zatrudnieniem przeprowadza się testy manualne;
◈ odzież robocza zapewniona bezpłatnie, tj. koszulka, spodnie i wygodne buty robocze;
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.