PRACOWNIK PRODUKCJI NATURALNYCH SOKÓW ANGLIA, LONDYN*
- 5200 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
33 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaOferta pracy: Pracownik produkcji w Innocent Drinks
Lokalizacja: Anglia (Londyn)
O firmie: Innocent Drinks - wiodący producent świeżych, naturalnych soków i napojów z ponad 20-letnim doświadczeniem na rynku. Naszą misją jest tworzenie smacznych i zdrowych produktów sprzyjających zdrowemu stylowi życia. Jesteśmy dumni z używania tylko świeżych i wysokiej jakości składników oraz wspierania zrównoważonej produkcji.
Obowiązki:
- Udział w procesach produkcji świeżych soków i napojów.
- Zapewnienie przestrzegania standardów jakości i bezpieczeństwa.
- Praca na linii produkcyjnej, w tym pakowanie i przygotowanie produktów do wysyłki.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na produkcji mile widziane, ale nieobowiązkowe.
- Gotowość do pracy fizycznej.
- Dokładność i odpowiedzialność.
- Gotowość do przestrzegania standardów bezpieczeństwa i higieny.
Stanowiska:
- Pracownik produkcji
- Operator linii pakującej
- Specjalista ds. kontroli jakości
Wynagrodzenie: Od £4300 do £6100 miesięcznie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji.
Harmonogram pracy: Pełny etat, zmienny grafik od poniedziałku do piątku. Możliwe dodatkowe godziny w razie potrzeby.
Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie dla pracowników.
Zalety:
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Bonusy i świadczenia dla pracowników.
- Możliwości rozwoju zawodowego i szkolenia.
Nasze gwarancje:
- Zawarcie umowy.
- Pomoc w załatwieniu wszelkich niezbędnych dokumentów.
- Wypłata wynagrodzenia bez opóźnień.
- Możliwość dojazdu na miejsce pracy zorganizowaną grupą
Skontaktuj się z nami dla szczegółowej konsultacji:
WhatsApp ( + 44 7342 931422 ) Telegram ( + 1 581 347 3014 )
Nazywam się Michał Jakowlew.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
