Требуются работники на фирму AMAZON, которая работают по всему миру, и в их число входят миллионы потребителей, продавцов, создателей контента и разработчиков и предприятий.
Обязанности
Перемещение, сортировка, проверка товаров, оценка состояния товаров, сканирование посылок, работа согласно требований внутреннего распорядка и техники безопасности.
Обеды в столовой склада доступны по 1 zł.
Зарплата
• гарантировано ставка — 13,95 зл/час нетто (локализация Щецин); 14.70 зл/час нетто (локализация Познань), 14.55 зл/час нетто (локализация Вроцлав), до 26 лет +1 зл;
• премия до 15 % (8% — посещение, 7% — эффективность коллектива);
• дополнительные премии: праздничные — до 1000 зл/мес нетто (локализация Познань); 190 зл/мес нетто (локализация Вроцлав);
• надбавки за ночную смену — 20% от ставки;
• надбавки за надчасы — 50% от ставки;
• надбавки за работу в выходной день — 100% от ставки;
• больничные (после 30 отработанных дней) оплачиваются в размере 80%;
• выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате НЕТ;
• авансов нет, поэтому работники должны предусмотреть средства на питание и личные расходы до первой зарплаты.
График работы
• работа в 2 смены по 10-11 часов;
• 5 дней в неделю;
• оплачиваемых 2 перерыва по 15 минут и один перерыв на обед 30 мин;
• после 30 отработанных дней начисляется 2 дня платного отпуска;
• возможность дополнительных часов;
• работа постоянная — не сезонная.
Проживание
• проживание — 200 зл/мес в Щецине и Вроцлаве (в Познани жилье не предоставляется — самостоятельно нужно искать);
• доезд до работы бесплатным рабочим автобусом.
Оформление
• официальное оформление по Umowa o Рracę;
• все проходят медосмотра и лекцию по охране труда;
• больничный и медицинская страховка за счет фирмы;
• всем работникам оформляют Карту Побыта на 3 года или Воеводское приглашение.
Место работы
город Познань
Wszystkie oferty od "Gоld Work 3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 664
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.