Firma HELLA, dostawca przemysłu motoryzacyjnego działający pod marką Forvia, wchodzi na rynek wysokowoltowej elektroniki mocy z dużą seryjną nominacją od niemieckiego producenta premium.
**W SKRÓCIE NAJWAŻNIEJSZE**
💵 Wynagrodzenie 132 koron/godz. netto;
💰 27 000-37 000 koron/mies.; 43 000-60 000 UAH; 1200-1640$;
📈 Praca po 8 godz., 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45 lat;
📜 Czysta biometryczna/wiza czeska;
🏠 Zakwaterowanie za darmo;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
27 000-37 000 koron/mies.; 43 000-60 000 UAH; 1200-1640$.
◈ Stawka: 132 koron/godz. netto.
◈ Zaliczka wypłacana po 2 tygodniach pracy.
◈ Urlop 25 dni w roku.
◈ Premie i dodatki:
☑ dodatek za nadgodziny 25%;
☑ dodatek za pracę nocną 10%;
☑ dodatek za pracę w drugiej połowie dnia 5%;
☑ dodatek za pracę w sobotę + niedzielę 10%;
☑ dodatek za pracę w dniu świątecznym 100%;
☑ premia półroczna.
📈 **CZAS PRACY**
◈ 8 godzin dziennie, w zależności od obciążenia;
◈ 3 zmiany, 06:00-14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00;
◈ 5 dni w tygodniu;
◈ możliwość pracy w nadgodzinach;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 160.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ transport surowców produkcyjnych;
◈ sortowanie, pakowanie części;
◈ montaż części;
◈ montaż reflektorów;
◈ kontrola jakości produkcji.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ za darmo zapewniane przez pracodawcę (jeśli osoba przepracowała pierwszy pełny miesiąc bez przerw);
◈ pracownicy mieszkają w akademikach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają osobno, jeśli w miejscu zamieszkania jest wolny pokój (do potwierdzenia);
◈ przystanek komunikacji miejskiej Ołomuniec znajduje się tuż przed firmą.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ bezpłatnie wydawana jest bluza robocza oraz obuwie robocze.
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.