Praca w fabryce samochodów dla mężczyzn do 55 lat z własnym mieszkaniem w Brzeszcze
- 1200 $
- Polska (Województwo małopolskie)
- 24-04-2024
🔥2 mężczyzn do 55 lat z własnym mieszkaniem w Brzeszcze🔥
➡️SZLIF-POL - Fabryka zajmuje się obróbką części do przemysłu samochodowego.
✅Miasto: Brzeszcze
✅Umowa: umowa zlecenie
✅Narodowość: Ukraina
✅Stawka:
- 22.37 zł netto
- 27,70 zł brutto = 27,70 zł netto – stawka dla studentów.
Pomagamy zapisać się do szkoły, dzięki czemu kandydaci młodsi niż 26 lat mogą zarabiać więcej, brutto = netto.
✅Obowiązki:
-szlifowanie drobnych części (reduktory do samochodów);
-praca ze szlifierką (siedząca);
- praca z narzędziem elektrycznym (stojąca);
- zawieszanie małych elementów (które potem idą do malowania);
- w pracy nie trzeba podnosić żadnych ciężarów;
Dodatkowe godziny pracownicy wykonują na innych stanowiskach (np. jeśli pracownik szlifował przez 8 godzin, to jeszcze na 4 godziny idzie na zawieszenie elementów).
- przerwa: 1 raz po 20 minut;
- temperatura w fabryce: 20-23°C
✅Harmonogram:
Poniedziałek - sobota.
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
III zmiana: 22:00-06:00
+ można robić dodatkowe godziny
Czasami można pracować w sobotę.
Liczba godzin w miesiącu: 200-240
✅Zakwaterowanie:
❗️Trzeba mieć własne mieszkanie
✅Odzież robocza: zapewnia bezpłatnie pracodawca (buty, koszulki, spodnie)
✅Dodatkowe informacje:
- w fabryce jest stołówka, ale nie można tam kupić obiadu;
- praca jest stała;
✔️Weronika:
+48791123543 tylko viber
✔️Krystyna:
+380936408993 telefon i viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.4K






