Praca w dużej sieci magazynów spożywczych w Polsce. Firma zajmuje się dostarczaniem produktów do różnych supermarketów, stacji benzynowych, sklepów.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH**
💵 Wynagrodzenie 21,50-27,7 zł/godz. netto;
💰 3900-5000 zł/mc netto; 36500-46500 UAH; 950-1200 $;
📈 Praca 8-12 godzin, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 35 lat;
📜 Bio lub “paszport ukr.+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 21,50 zł/godz. netto;
◈ stawka 27,70 zł/godz. netto – dla osób w wieku 18-26 lat (do potwierdzenia);
◈ nocne zmiany +3,50 zł/godz. brutto.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca na 2 zmiany 8-12 godzin (w zależności od działu, na którym pracujesz)
◈ 5-6 dni w tygodniu, początek grafiku od niedzieli do piątku
◈ na suchym magazynie grafik 3 zmiany: od 6:00, od 14:00, i od 22:00
◈ świeżo na jedną zmianę od 16.00
◈ średnio 180 godzin pracy miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca przy wózku elektrycznym w magazynie sklepu,
◈ zbieranie zamówień według listy;
◈ zamówienia wyświetlają się na skanerze w języku ros/ukr i pokazują, co i w jakiej ilości należy zebrać od najtrudniejszego do najłatwiejszego.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają oddzielnie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ pierwsze 2 dni w magazynie odbywa się szkolenie;
◈ w przedsiębiorstwie jest darmowy obiad dla kandydatów pracujących w dziale świeżym; na suchym magazynie posiłki podczas pracy na zmianie 12 godzinnej;
◈ zapewniane jest ubranie robocze: obuwie, kamizelka, czapka, trzeba mieć własne spodnie;
◈ bezpłatne szkolenie i wydawanie uprawnień na wózek widłowy oraz książeczkę sanitarną.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Krosno (Krosno, 100 km od granicy z Ukrainą (Szeginie).
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 26.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.