**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 23 zł/godz. netto;
💰 5500-6000 zł/mies. netto; 51 000-56 000 UAH; 1350-1600 $;
📈 Praca po 12 godz., 5 dni w tygodniu;
👬 Dla mężczyzn do 50 lat;
📜 Biometryczny paszport lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Legalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 23 zł/godz. netto;
◈ zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni – 300 zł.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 2 zmiany, po 12 godzin:
◈ 6:00-18:00, 18:00-6:00;
◈ 5 dni w tygodniu, PN-PT; sobota obowiązkowo (jeśli jest wymóg zakładu);
◈ 240-260 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ zarządzanie wózkiem elektrycznym;
◈ układanie towaru, odbiór i wydawanie masy dla produkcji, odbiór i wydawanie materiałów z magazynu lub do magazynu;
◈ układanie pustych skrzynek na linii produkcyjnej, odbieranie pełnych skrzynek i wysyłanie ich do magazynu;
◈ przygotowanie towarów do wysyłki: pakowanie skrzynek w folię, etykietowanie;
◈ zbieranie i prasowanie folii (z użyciem maszyny);
◈ sprzątanie miejsca pracy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 4-5 osób;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd do pracy - około 20 minut samochodem, samochód zapewnia właściciel mieszkania;
◈ odzież robocza zapewniona za darmo;
◈ temperatura w hali 20-24 stopni;
◈ w przypadku braku prawa jazdy, kandydat przechodzi kursy do prowadzenia wózka elektrycznego, opłata 300 zł jeśli kandydat pracował mniej niż 6 miesięcy na stanowisku;
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.