POCLAIN HYDRAULICS SRO - należy do grupy POCLAIN, światowego lidera w branży transmisji hydrostatycznych; obecnie firma jest obecna w ponad 20 krajach, posiada 10 zakładów produkcyjnych i 2000 pracowników na całym świecie.
Fabryka produkuje takie części:
Poclain Hydraulics PM Pump Technology
Miejsce pracy:
Brno - Horni Herspice, Czechy.
Nabór 23.01.2022 - 3 miejsca
Wymagania:
- wolne 90 dni na załatwienie czeskiej wizy pracowniczej;
- wiek do 55 lat;
- mężczyźni, pary;
- każdy kandydat musi być zaznajomiony z obsługą komputera (podstawowy użytkownik, żeby np. wcisnąć przycisk i wprowadzić jakieś dane);
- znajomość języka czeskiego/angielskiego będzie atutem.
Obowiązkowo należy dostarczyć dane:
rozmiar obuwia i odzieży;
wykształcenie, specjalność, umiejętności, gdzie pracował ostatnie 3 lata. (CV)
Obowiązki:
- funkcje pomocnicze na linii produkcyjnej hydrozolji;
- montaż według instrukcji.
Wynagrodzenie:
Razem z dodatkami 25000-27000 Kč brutto / miesiąc.
Stawka początkowa dla osób bez doświadczenia 129 CZK/godz brutto, dla pracowników z doświadczeniem 136 CZK/godz brutto.
Kandydaci, którzy wrócą następny raz po 90 dniach - automatycznie będą mieli stawkę początkową 136 CZK/godz brutto.
Harmonogram pracy:
Na 2/3 zmiany.
Czas pracy 37,5 godzin tygodniowo (z uwzględnieniem przerw) łącznie 40 godzin.
Maksymalnie można pracować z uwzględnieniem dodatkowych godzin 200 godzin miesięcznie.
Wszystkie nadgodziny i popołudniowe zmiany są dodatkowo płatne zgodnie z przepisami prawa pracy w Czechach.
Zakwaterowanie:
1000-2000 koron/miesiąc - z wynagrodzenia.
Zakwaterowanie w komfortowych warunkach po 2-4 osób w pokoju w Brnie lub okolicy
Dodatkowe informacje:
Dojazd do pracy w zależności od odległości do miejsca zamieszkania - pieszo, lub komunikacją miejską, koszt miesięcznego biletu na dni robocze 1370 CZK.
Dopłata na wyżywienie 55% od firmy (obiad nie wyjdzie drożej niż 2 euro).
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.