Rhenus zajmuje się operacjami logistycznymi dla sklepu internetowego marki ZARA – przetwarzaniem zamówień sprzedaży online odzieży, obuwia, akcesoriów.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 22,36 zł/godz netto - stawka;
◈ 27,70 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ System premii za pracę:
10% powyżej normy – 23,17 netto/godzinę;
20% powyżej normy – 23,98 netto/godzinę;
30% powyżej normy – 24,79 netto/godzinę.
◈ Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca. Zaliczki nie ma.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 5-6 dni w tygodniu po 8-12 godzin;
◈ pierwsza zmiana: 06.00-18.00, druga zmiana: 18.00-06.00;
◈ dni wolne ruchome;
◈ liczba godzin w miesiącu: od 200 do 280.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca polega na kompletacji zamówień towarów z użyciem skanera, przygotowywaniu zamówień do wysyłki;
◈ proces zwrotu towaru, przetwarzanie deklaracji, odbiór dostaw, zdejmowanie zabezpieczeń (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w działach AUDBAND, SKLEP i PICK (tam nie ma wielkich norm, najważniejsze to zrobić 80-100 pików/godzinę i to nie jest trudne).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby; dopłata za własne mieszkanie – 150 zł na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary żyją razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jak dotrzeć do pracy: zapewniony jest bezpłatny transport z hostelu ul. Świętego Wincentego 6 i przystanku Robocza w Poznaniu, droga zajmuje 30 minut.
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.