Marketer (Wynagrodzenie do negocjacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
Wymagane doświadczenie
Stała praca
Znajomość językaJesteśmy dynamiczną firmą Adamell. Główną ideą firmy jest tworzenie wyjątkowych prezentów, które przynoszą prawdziwą radość. Unikalność i najwyższa jakość produktów jest tym, co wyróżnia ofertę sklepu internetowego na tle konkurencji.
Kogo szukamy? — WYNIKOWY marketer.
Oczekujemy, że:
Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem powyżej 5 osób
Wiesz jak skonfigurować reklamy (Google, Facebook, tabele, komunikatory, e-mail).
Wiesz, jak zaangażować TK w pisanie tekstów sprzedażowych, projektowanie lub montaż wideo;
Wiesz jak przeprowadzić badania rynku.
Potrafisz analizować marketing na co dzień (budżety, efektywność, wartość klienta, wyniki pracy).
Doświadczenie w pracy z różnymi kanałami i narzędziami marketingowymi.
Masz doświadczenie w promocji SEO stron.
Co będzie dla Ciebie przydatne:
Analiza konkurencji i poszukiwanie pomysłów na rozwój serwisów, komunikacji reklamowej i kreacji.
Opracowanie strategii firmy i planów rozwoju w kanałach internetowych (istotne jest opracowanie nowych strategii promocji reklamy w Internecie).
Praca z Google Ads, reklamą kontekstową, medialną i wideo (obliczanie budżetów, optymalizacja stron docelowych, prowadzenie kampanii, raportowanie, obliczanie rentowności)
Praca z Facebook Ads (tworzenie kreatywnych połączeń i ustalanie celu, aby uzyskać maksymalną liczbę trafień).
Tworzenie lejków sprzedażowych.
Uczestnictwo w rozwoju i wsparciu serwisów internetowych firmy.
Rozwój i utrzymanie raportowania analitycznego.
U nas otrzymasz:
Grafik pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00-18.00
Praca w pełni zdalna.
Przyjazny, młody zespół; domowa atmosfera.
Wynagrodzenie do negocjacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Jeśli posiadasz odpowiednie umiejętności i chcesz dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV. Czekamy na Twoją aplikację.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K
