Marketer (Wynagrodzenie do negocjacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
Потрібен досвід
Постійна робота
Знання мовиJesteśmy dynamiczną firmą Adamell. Główną ideą firmy jest tworzenie wyjątkowych prezentów, które przynoszą prawdziwą radość. Unikalność i najwyższa jakość produktów jest tym, co wyróżnia ofertę sklepu internetowego na tle konkurencji.
Kogo szukamy? — WYNIKOWY marketer.
Oczekujemy, że:
Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem powyżej 5 osób
Wiesz jak skonfigurować reklamy (Google, Facebook, tabele, komunikatory, e-mail).
Wiesz, jak zaangażować TK w pisanie tekstów sprzedażowych, projektowanie lub montaż wideo;
Wiesz jak przeprowadzić badania rynku.
Potrafisz analizować marketing na co dzień (budżety, efektywność, wartość klienta, wyniki pracy).
Doświadczenie w pracy z różnymi kanałami i narzędziami marketingowymi.
Masz doświadczenie w promocji SEO stron.
Co będzie dla Ciebie przydatne:
Analiza konkurencji i poszukiwanie pomysłów na rozwój serwisów, komunikacji reklamowej i kreacji.
Opracowanie strategii firmy i planów rozwoju w kanałach internetowych (istotne jest opracowanie nowych strategii promocji reklamy w Internecie).
Praca z Google Ads, reklamą kontekstową, medialną i wideo (obliczanie budżetów, optymalizacja stron docelowych, prowadzenie kampanii, raportowanie, obliczanie rentowności)
Praca z Facebook Ads (tworzenie kreatywnych połączeń i ustalanie celu, aby uzyskać maksymalną liczbę trafień).
Tworzenie lejków sprzedażowych.
Uczestnictwo w rozwoju i wsparciu serwisów internetowych firmy.
Rozwój i utrzymanie raportowania analitycznego.
U nas otrzymasz:
Grafik pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00-18.00
Praca w pełni zdalna.
Przyjazny, młody zespół; domowa atmosfera.
Wynagrodzenie do negocjacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Jeśli posiadasz odpowiednie umiejętności i chcesz dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV. Czekamy na Twoją aplikację.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
