Pracownicy do szklarni.
- 26-30000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Karlowe Wary)
- 22-03-2024
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyWymagania:
- 🇨🇿Pracownicy do szklarni!! Bezpłatna!
Wyjście do pracy👉 15.04. 2024. Praca sezonowa od kwietnia do października🙍♀️🙍♀️Kobiety do 50 lat.Miejsce pracy: Dolní Lutyně.
Gdzie pracować?
- Dolní Lutyně. Dolni Lutynie
Warunki pracy:
- 💶Wynagrodzenie:
-110 Kč/godz.;
-80 Kč/godz. premie za wydajność;
-28 700-39 500 Kč średnia pensja przy doskonałej wydajności;
-26 000-30 000 średnie wynagrodzenie przy dobrej wydajności;
-25% dopłata za nadgodziny;
👉-Premie za wydajność zależą od faktycznie przepracowanych godzin w poszczególnych procesach w bieżącym miesiącu.
⏰Grafik pracy:
Od poniedziałku do piątku;
-8 godz./dobę (w razie potrzeby do 12 godz.);
-Jest możliwość brania nadgodzin.
✔️Obowiązki:
-Pielęgnacja roślin (przycinanie, spulchnianie, opryskiwanie);
-Zbiory (ogórki/pomidory);
-Sprzątanie w szklarni;
-Pakowanie produktów i układanie;
-Praca na magazynie.
🏘️Zakwaterowanie:
-Zapewnione jest bezpłatne zakwaterowanie w m.Karviná;
-Dopłata za własne wynajem mieszkania 3000;
-W pokoju mieszka 3-5 osób.
Umowa o pracę: Hlavní prácovní poměr.
Dodatkowe informacje:
-Zapewniana jest dopłata za wyżywienie 8 Kč;
-Praca sezonowa od kwietnia do października;
-Dojazd do miejsca pracy bezpłatny;
-Zaliczka wypłacana po 5 i 15 przepracowanych zmianach;
-Wymagana jest dobra kondycja fizyczna;
-Wymagane jest pozytywne nastawienie do natury i roślin;
-Trzeba być gotowym do elastycznego grafik pracy;
-Trzeba być odpowiedzialnym i uważnym;
-Wyżywienie nie jest zapewnione.
Dokumenty: Bez wizy, wiza, karta pobytu i inne dokumenty zgodne z ustaleniami. Są zdjęcia mieszkania, filmy z pracy...
📱+38 050 252 83 83 Viber, Telegram, WhatsApp ukrainevsp@gmail.com
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.3K
